Kiedy nagroda zabija motywację

Brak motywacji to problem z przywództwem, który czeka na rozwiązanie. Wielu liderów nadal jednak postrzega motywowanie jako grę w nagrody i kary. Zapomnij o pieniądzach. Zapomnij o groźbach. Aby w dzisiejszym świecie zaangażować pracowników, lider powinien odkryć to, co jest istotą motywacji pracowników: ich trzy podstawowe potrzeby psychologiczne.

Raport: coaching zdefiniowany na nowo

Może Cię też zainteresować...